公司简介


       兰州瑞博仕达企业管理咨询有限公司(瑞博仕达猎头),专注为客户提供中高级人才寻访、人才评价、薪酬调查及人才背景调查等服务,是甘肃行业细分猎头领域的领导品牌。瑞博仕达精耕于商贸、IT互联网、金融、互联网金融、地产建筑园林、医药医疗、建筑装饰、汽车、商业零售业综合类等垂直领域。


        瑞博仕达利用强大的信息杠杆,采取了小组织、大网络的运作方式,建立了强大的猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道,包括多位各行业优秀企业高管、中高级人力资源管理者,行业协会、咨询机构、培训机构、高校等,拥有自己独立的高端人才数据库,为瑞博仕达的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。


        瑞博仕达崇尚“诚信、实效、共赢”理念,尊重客户切身利益,致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。本着“只找合适的舞台,只找合适的贤才”的经营宗旨,对每项委托业务,均脚踏实地,务实高效,严格执行系统化、专业化、科学化的寻猎流程,以“不求昂贵、但求匹配”寻猎标准,为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。



我们的优势
我们的优势
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  • 快速的寻猎反应——

    快速的寻猎反应——

    瑞博仕达猎头公司以速度快、品质高为重点:

    ◇ 平均5个工作日内推荐第一批候选人

    ◇ 平均28个工作日内完成职位成功推荐

    ◇ 比客户自己完成节省60%以上

  • 海量的人才银行——

    海量的人才银行——

    瑞博仕达猎头拥有庞大的高端人才数据库,为快速反应和精准寻猎提供了重要保障:

    ◇ 独立的中高端人才数据

    ◇ 共享的中高级人才信息数据

    ◇ 中高级人才信息每天持续增长

  • 广泛的人才渠道——

    广泛的人才渠道——

    瑞博仕达猎头公司拥有广泛丰富的人才渠道,建立了紧密和庞大的人才联系网络:

    ◇ 15个以上综合型、专业型招聘网站

    ◇ 精准的定向寻猎

  • 深入行业分析——

    深入行业分析——

    瑞博仕达猎头公司随时关注主要行业人才的动向、趋势,并进行有价值的分析研究:

    ◇ 成立专业的“行业人才分析部”

    ◇ 收集主要行业资讯、人才情报信息,对行业人才的发展趋势进行分析研究

    ◇ 收集行业中主要企业的人才分布、现状和变动信息,为快速寻猎提供条件

  • 先进的IT平台——

    先进的IT平台——

    瑞博仕达猎头公司充分应用IT技术,作为提高内部管理、拓展外部资源的重要保障:

    ◇ 独立的人才信息管理系统,人才储备、分类和检索快速准确

    ◇ 完善的猎头业务管理系统,客户服务及时、妥贴

    ◇ 利用猎头后台管理系统和自有网站平台,加强顾问和潜在候选人之间的沟通联系

  • 精细化的专业品质

    精细化的专业品质

    ◇ 按照国际化的标准,实施定制化的服务

    ◇ 科学、规范的业务流程

    ◇ 翔实、深入的背景调查

    ◇ 在每个细节中体现一流的专业品质

企业文化
企业文化
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    人才决定企业发展效率,为企业创造人才价值最大化,将优秀煅造成卓越,将企业发展前景作为重点,实现各方共赢和成功共享!

标题名称
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  • 企业使命:

    企业使命:

    以高品质、高效率、好服务、来创造良好美誉度的专业猎头公司!

  • 发展愿景:

    发展愿景:

    合适的企业拥有合适的人才

  • 服务理念:

    服务理念:

    德才兼备,适配为先。

  • 人才标准:

    人才标准:

    尊人重才,规划前景;始终如一,才企双赢。

  • 经营宗旨:

    经营宗旨:

    倡导"四上"服务

    品质上,达到客户要求;  速度上,用高的效率;深度上,追求贴心专业;  高度上,坚持客户至尊。

  • 客户标准:

    客户标准:

    "瑞博仕达"——给人才更好的平台,给客户更好的人才。既体现出我们一贯倡导的人本精神和求贤理念,更体现出我们为客户增创价值的坚定信心,不敢忘却

服务原则
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  • 01.适配原则:

    适配原则:“适配增创价值” !适配原则是瑞博仕达猎头服务过程中的高准则,我们深刻理解客户和人才需求,以需求指导服务的每一个细节。我们推荐候选人,不追求优秀,不追

  • 02.求实原则:

    在服务过程中,瑞博仕达猎头一贯恪守客观、求实原则,对企业和候选人的所有信息,做到“四不”——不虚言、不矫饰、不隐瞒、不包装,促进客户和候选人双方作出客观、正确的

  • 03.保密原则:

    瑞博仕达猎头遵守“三严”标准——严谨的作业流程、严格的保密制度、严明的工作纪律,保证客户和候选人的机密信息,保障人才的职业安全和客户的信息安全。

  • 04.诚信原则:

    瑞博仕达猎头以诚信作为立业之本,不猎取成功推荐的人才,不挖角我们合作的客户。我们不会轻易承诺,但正式承诺后就一定会不遗余力地去实施兑现,哪怕因此付出代价也再所不

  • 05.合法原则:

    我们不接触、不承接非法业务,不推荐不守法的人才,注重程序规范、过程合法。具备强烈的社会责任感和公益意识,是我们每位瑞博仕达人的基本要求。

  • 06.保证原则:

    成功推荐候选人后,我们将继续跟踪服务,帮助客户和候选人的相互磨合、文化交融;我们设有人才保证期,若候选人在保证期中离职或不称职,我们将负责免费替换新的候选人。

服务流程

            需求分析


与客户进行初步接触,了解客户基本情况,确认客户真实需求;

            项目评估


分析和调研客户背景,掌握职位背景、职位说明、文化风格、评价体系等,初步协商合作条件,进行项目可行性评估;

            签订合同


双方签订寻猎服务合同,客户支付前期寻访费用;

            人才搜寻


A、成立项目小组,由项目经理、高级顾问、顾问、助理、兼职顾问等组成寻猎项目小组;
B、讨论并制订寻猎方案,明确渠道,落实分工;
C、落实寻猎方案,全面启动人才搜索。

            人才筛选


针对目标群体,通过接触、了解、电话沟通、面试、侧面了解等,对候选人进行科学的素质测评和筛选,逐步缩小人选范围;

            推荐报告


经过初试、评估、比较后,选择推荐候选人,撰写并提交推荐报告书;

           客户面试


协助客户对候选人进行面试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调,基本确定目标人选;

            背景调查


协助客户对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查,核实情况,深化了解;

            确定人选


确定目标人选,协商主要聘用条款,协助客户和候选人签定聘用意向书/OFFER,客户将OFFER发给候选人和瑞博仕达公司;

            报道入职


协助候选人办理原单位工作交接,准备入职资料,办理报到入职手续;

            试用跟进


客户付清余款,瑞博仕达跟进候选人试用期/保证期表现,协助双方顺利磨合,使候选人尽快融入公司,工作步入正轨;

            项目总结


对项目实施情况进行总结和再评估,弥补不足,持续改善;促进和客户的长期友好合作,接受客户新的职位委托。

13088751995

TEL

兰州市七里河区中天健广场9号楼1106室

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