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高薪挖角台湾人才,会是中国芯片业的正确捷径吗?

大概是历史文化的原因吧,中国人做事情、搞工程一直都贪图快速和捷径,如此描述不是纯粹意义上的“贬义”评价”,事实上,正是这种“捷径”思维,让高铁网络快速覆盖全国和非洲地区,品质更是超越德国;中国的基础建筑行业,也因对“捷径”有着巨大渴望,而催生出高速的发展:按照最新工艺,中国的建筑队盖一栋高30层的大楼仅仅需要15天时间,此外,中国的奥运金牌数量一直名列前茅,也和举国体制、发力冷门项目等捷径相关,至于说中国制造业,真正的脊梁就是快速和捷径,但显然,捷径有其自身难以克服的弱点,更何况,有些行业根本走不得捷径,诸如教育、文化,还有现在全国热议的芯片制造。
相信经过中兴事件之后,大家对芯片设计、制造的复杂程度都有了基本的了解,三星、台积电这些芯片巨头都经历了漫长的研发、完善阶段才取得如今的成绩。
在很长一段时间内,中国都靠“复制”独步天下,只要有国家生产出基础模型,中国就会砸下巨额资本,购买最先进的技术、设备和原材料,常常能在短时内完成出货,而且会借助规模优势把价格降下来,抢占市场,但显然,这个模式在芯片领域并不适用,即便我们能利用国家资本买来最先进的设备,搭建起最先进的生产线,也会因为没有合格的人才而无法操作,更不用说在此基础上完成创新了,更何况,世界上最先进的光刻机,每年的产能仅有十几台,我们的企业又怎么能同三星、台积电去竞争呢?
总之,中国大陆芯片行业缺乏的是芯片人才,而“人才培养”这件事儿,始终要经历“十月怀胎”的过程,是一种万万都急不得的事情,尴尬的是,中国似乎永远也等不到自已的人才彻底成长起来,常常揠苗助长,于是高薪挖角台湾人才,成为中国芯片的上上之选,也有可能是正确的捷径:点燃大陆的芯芯之火,点燃整个中国芯片市场。


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